- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 4 - Ngô Quý Nhâm
Bài 4 - Tuyển dụng nhân sự thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái quát về tuyển dụng, mô hình tuyển dụng, nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, phương pháp/công cụ tuyển chọn.
20 p lirc 23/08/2016 326 3
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Tuyển dụng nhân sự, Tiêu chuẩn tuyển chọn nhân sự, Mô hình tuyển dụng nhân sự
Mục đích của đề tài luận văn là phân tích tình hình nguồn nhân lực trí thức tại Công ty dược phẩm Phương Nam, dựa trên cơ sở đó đề xuất một số biện pháp khắc phục khó khăn và đẩy mạnh việc quản lý tốt nguồn nhân lực trí thức. Mời các bạn tham khảo.
93 p lirc 28/06/2016 347 3
Từ khóa: Luận văn tốt nghiệp, Quản trị Kinh doanh, Công ty dược phẩm Phương Nam, Quản trị nguồn nhân lực, Sử dụng nguồn nhân lực, Phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực
Đề tài đã phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực tại công ty South Vina. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
96 p lirc 28/06/2016 382 2
Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Luận văn tốt nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá quản trị nguồn nhân lực, Công ty South Vina, Chính sách sử dụng nhân lực
Đăng nhập