Bài giảng Quản trị rủi ro: Chương 1 Tổng quan về quản trị rủi ro nhằm giới thiệu về rủi ro và các khái niệm liên quan đến quản trị rủi ro, phân loại theo phương pháp quản trị rủi ro truyền thống, nội dung chính của quản trị rủi ro.

 54 p lirc 24/07/2016 222 3 Download

Mục tiêu trình bày chương 2 Quản trị rủi ro chiến lược thuộc bài giảng Quản trị rủi ro trình bày về khái niệm quản trị rủi ro, rủi ro dự án, rủi ro đến từ khách hàng, rủi ro đến từ chuyển đổi, xuất hiện đối thủ cạnh tranh không thể đánh bại.

 30 p lirc 24/07/2016 223 3 Download

Bài giảng Quản trị rủi ro Chương 3 Môi trường văn hóa và những rủi ro nhằm trình bày về khái niệm văn hóa; các yếu tố văn hóa như ngôn ngữ, tôn giáo, giá trị và thái độ, cách cư xử và phong tục, các yếu tố vật chất, thẩm mỹ và giáo dục.

 17 p lirc 24/07/2016 204 2 Download

Kết cấu chương 4 Môi trường pháp luật chính trị - kinh tế thuộc bài giảng Quản trị rủi ro trình bày về ảnh hưởng của pháp luật đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và các rủi ro, hệ thống chính trị hiện nay, các biện pháp về phòng ngừa rủi ro về chính trị.

 39 p lirc 24/07/2016 201 2 Download

Nội dung chương 5 Rủi ro trong kinh doanh xuất nhập khẩu thuộc bài giảng Quản trị rủi ro trình bày về rủi ro trong đàm phán hợp đồng ngoại thương, rủi ro trong soạn thảo và ký kết hợp đồng ngoại thương, các giải pháp nhằm hạn chế rủi ro trong kinh doanh xuất nhập khẩu.

 34 p lirc 24/07/2016 203 1 Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực nhằm giúp học viên hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực, biết được các họat động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường, bản chất và vai trò của nhà quản trị.

 15 p lirc 24/07/2016 228 1 Download

Chương 2 Phân tích, thiết kế công việc thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể.

 11 p lirc 24/07/2016 215 1 Download

Sau khi học xong chương 3 Hoạch định nguồn nhân lực thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nhằm giúp sinh viên hiểu được khái niệm hoạch định nguồn nhân lực, lợi ích của họach định nguồn nhân lực, nắm được quy trình họat động hoạch định nguồn nhân lực, các giải pháp dự đoán cung và cầu nguồn nhân lực.

 18 p lirc 24/07/2016 205 1 Download

Mục tiêu chương 4 Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp sinh viên hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ và lựa chọn NNL, các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ và lựa chọn, quy trình tuyển mộ và lựa chọn ? đánh giá kết quả tuyển dụng và thực hiện bố trí nhân sự.

 28 p lirc 24/07/2016 213 1 Download

Kết cấu chương 5 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển, phân loại các hình thức đào tạo, tiến trình đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả đào tạo.

 20 p lirc 24/07/2016 222 1 Download

Mục tiêu học tập chương 7 Trả công lao động thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương, biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương, các hình thức trả lương của doanh nghiệp, tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp.

 15 p lirc 24/07/2016 205 1 Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 6 Đánh giá kết quả thực hiện công việc nhằm giúp sinh viên hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá.

 15 p lirc 24/07/2016 192 1 Download