• Bài giảng Marketing căn bản: Chương 9 - ThS. Nguyễn Văn Trưng

    Bài giảng Marketing căn bản: Chương 9 - ThS. Nguyễn Văn Trưng

    Chương 9: Chiến lược xúc tiến (Promotion strategy). Mục tiêu chương này nhằm chỉ ra tầm quan trọng của xúc tiến trong Marketing Mix; trình bày đặc điểm, khái quát của các hoạt động quảng cáo, khuyến mại, tuyên truyền, quan hệ công chúng, chào hàng (bán hàng cá nhân) và Marketing trực tiếp.

     41 p lirc 23/08/2016 81 2

  • Bài giảng Marketing căn bản: Chương 10 - ThS. Nguyễn Văn Trưng

    Bài giảng Marketing căn bản: Chương 10 - ThS. Nguyễn Văn Trưng

    Chương 10: Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện và kiểm soát marketing. Những nội dung chính trong chương này gồm có: Quy trình quản trị marketing, lập kế hoạch marketing, tổ chức marketing, thực hiện kế hoạch marketing, kiểm soát marketing.

     17 p lirc 23/08/2016 66 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 2 - Ngô Quý Nhâm

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 2 - Ngô Quý Nhâm

    Bài 2: Phân tích công việc và mô tả công việc. Nội dung chính trong bài gồm: Tầm quan trọng của phân tích công việc, thực đơn phân tích công việc, bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc, lựa chọn phương pháp thu thập thông tin, thiết kế công việc.

     30 p lirc 23/08/2016 59 2

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 1 - Ngô Quý Nhâm

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 1 - Ngô Quý Nhâm

    Bài 1 giới thiệu tổng quan về quản trị nhân sự. Bài này trình bày những nội dung chính sau: Mục tiêu của bộ phận quản trị nguồn nhân lực, vai trò của bộ phận quản trị nguồn nhân lực, các hoạt động quản trị nguồn nhân lực, phân định trách nhiệm quản trị nguồn nhân lực giữa bộ phận quản trị nguồn nhân lực và quản lý bộ phận, khung...

     22 p lirc 23/08/2016 52 2

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 3 - Ngô Quý Nhâm

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 3 - Ngô Quý Nhâm

    Bài 3: Lập kế hoạch nguồn nhân lực. Mục tiêu bài này nhằm trình bày tổng quan hoạch định nguồn nhân lực, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, phân tích môi trường hoạch định nguồn nhân lực, hệ thống thông tin nhân sự, dự báo cung nhân lực hiện tại của doanh nghiệp.

     20 p lirc 23/08/2016 33 2

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 6 - Ngô Quý Nhâm

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 6 - Ngô Quý Nhâm

    Bài 6 - Quản trị và đánh giá thành tích của nhân viên. Bài này giúp cho người học hiểu rõ cấu trúc của hệ thống quản trị thành tích, hiểu rõ mục đích của hệ thống quản trị thành tích, nhận biết thế nào là một hệ thống quản trị thành tích hiệu quả, có khả năng thiết kế một bản đánh giá thành tích, biết cách gắn kết kết quả đánh giá...

     26 p lirc 23/08/2016 31 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 4 - Ngô Quý Nhâm

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 4 - Ngô Quý Nhâm

    Bài 4 - Tuyển dụng nhân sự thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái quát về tuyển dụng, mô hình tuyển dụng, nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, phương pháp/công cụ tuyển chọn.

     20 p lirc 23/08/2016 40 2

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5 - Ngô Quý Nhâm

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5 - Ngô Quý Nhâm

    Bài 5 - Đào tạo và phát triển nhân viên. Nội dung bài này trình bày về các hoạt động của quản trị nguồn nhân lực và lợi thế cạnh tranh, sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển, các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

     27 p lirc 23/08/2016 26 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 7 - Ngô Quý Nhâm

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 7 - Ngô Quý Nhâm

    Bài 7 giới thiệu về hệ thống đãi ngộ. Những nội dung chính được trình bày trong bài này gồm: Hệ thống đãi ngộ (lương thưởng), mục đích và yêu cầu của hệ thống lương, chiến lược đãi ngộ và thiết lập hệ thống lương trong tổ chức.

     17 p lirc 23/08/2016 35 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 8 - Ngô Quý Nhâm

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 8 - Ngô Quý Nhâm

    Chương 8 - Chính sách đãi ngộ. Trong chương này người học sẽ tìm hiểu những nội dung chính như: Thuyết kỳ vọng, chính sách tăng lương dựa trên thành tích, chính sách trả thưởng theo kết quả công việc, chính sách thưởng theo nhóm, chính sách thưởng toàn công ty.

     11 p lirc 23/08/2016 26 1

  • Bài giảng Thiết kế hệ thống sản xuất - Chương 3: Biểu đồ sản xuất và hệ thống sản xuất

    Bài giảng Thiết kế hệ thống sản xuất - Chương 3: Biểu đồ sản xuất và hệ thống sản xuất

    Chương 3 sẽ giới thiệu các công cụ giúp người kỹ sư xây dựng những phương pháp sản xuất từ các ý tưởng thiết kế trên lý thuyết. Chương này gồm ba phần: Phần 1 sẽ giới thiệu biểu đồ sản xuất. Những biểu đồ sản xuất này là xương sống trong việc lập kế hoạch sản xuất và cải thiện hoạt động sản xuất. Tiếp theo, các hệ thống sản...

     39 p lirc 23/08/2016 34 1

  • Bài giảng Thiết kế hệ thống sản xuất - Chương 2: Các phương pháp gia công cơ khí

    Bài giảng Thiết kế hệ thống sản xuất - Chương 2: Các phương pháp gia công cơ khí

    Trong chương này, nhiều phương pháp sản xuất khác nhau sẽ được giới thiệu, mục đích ở đây là giúp người học làm quen với những phương pháp gia công và điều kiện áp dụng của chúng. Mời các bạn cùng tham khảo.

     41 p lirc 23/08/2016 41 1

Hướng dẫn khai thác thư viện số